Про то, что мы часто игнорируем, когда ищем дело жизни

Фантазирование о профессии и примеривание её большинству людей не дает никакого представления о её реалиях. Как я писала в предыдущем посте про предназначение – для понимания профессии необходимо хотя бы минимально в нее включиться.

Потому что по отношению к большинству профессий, которые нам кажутся привлекательными, мы испытываем большое количество иллюзий, почерпнутых из массовой культуры. Поэтому чуть ли не первой практикой, которую предлагают людям выбирающим профессию в любом возрасте, является знакомство с представителями этой профессии, чтобы лучше понять, что там, черт побери, происходит изнутри. Не говоря уже о том, какие розовые пони бегают вокруг профессий музыкантов, писателей, художников и иже с ними “творческие”. Как правило, многие люди искренне фантазируют себе по поводу этих профессий, думают о том, что это такие бесконечно пронизывающие потоки эйфории, которые проникают в человека и способствуют тому, чтобы он Творил. Читать далее

Про то, как мы ищем предназначение

Как я уже говорила в своих видео на ютуб-канале, предназначение – это не конкретная наша профессия, это совокупность наших качеств, ценностей и желаний нашего сердца, которые мы осознаем. Когда это происходит, мы реализуем их в разных областях своей жизни и оптимальной профессии, которая их удачно “собирает”, или преобразуем в одну профессию и два (три, десять) хобби, которые наполняют эту профессию вдохновением и ресурсом.

Я очень люблю эту тему, у меня есть протоколы коучинга и консультирования, чтобы об разные системы типирования и прочего люди могли как можно более разносторонне себя рассмотреть, и в том числе занимаюсь карьерным консультированием, я постоянно что-то читаю и смотрю на эту тему.

Недавно встретила фразу, которая по-моему отличным образом описывает проблему в поиске своего “дела” для многих людей. Читать далее

Про проблемы в поиске предназначения

Захотелось написать целый текст о том, какие проблемы у людей возникают при поиске предназначения. И, следовало бы сказать, что есть две очень разные проблемы, которые происходят скорее из двух разных типов людей, достаточно легко выделяемых:
люди, у которых есть какие -то большие увлечения помимо работы
люди, у которых нет увлечений помимо работы, или есть увлечения, но, постоянно меняющиеся и недолгие.

Когда первые приходят ко мне и говорят о том, что не понимают, чем хотят заниматься в жизни и им надо какое-то прямо “ДЕЛО ЖИЗНИ”, то на практике просто оказывается, что у них недостаточно смелости для того, чтобы собрать из своих хобби что-то похожее на профессию и способ заработка, и начать шаг за шагом в этом продвигаться. А также присутствует страх начинать сначала, выходить на новое социальное поле, относиться к работе не просто, как к источнику денег, а как к увлекательной возможности привнести в мир что-то крутое и вдохновляющее, что-то важное для самого себя и общаться с потенциальными клиентами/покупателями/подрядчиками, исходя из того, что это правда нужно лично вам.
И в сухом остатке, когда мы это всё выясняем – это оказывается задачей в большей степени коучинговой. Ищем ресурсы, строим ежедневные планы, получаем поддержку и заставляем работать социальные связи на нас.

Читать далее