3 каста – Воины (Кшатрии)

Крошка сын к отцу пришёл,
И спросила кроха:
“Что такое хорошо,
И что такое плохо?”
(с) В. Маяковский

я какое-то время жду тишины, а затем объявляю свою монаршую
волю: “воины, знаю, вам это по плечу.
бог оставил меня
оставил меня за старшую
вам придется сделать, как я хочу”
(с) В. Полозкова

Третья каста говорит о том, что основное количество энергии в тонких телах человека расположены на уровне желтой чакры – манипуры. Второе название этой касты Воины, или, если пользоваться индийской терминологией – кшатрии.

Основными задачами третьей касты является создание и развитие иерархии, получение власти и управление через свою волю.

Krishna_daet_nastavleniya_Ardzhune_Sharma

Физическое тело и здоровье. Если в первой и второй касте человек сначала встраивался в тело и выполнял его простые желания, а дальше исследовал диапазон возможностей своего тела на “нравится-не нравится” и “хочу-не хочу”, то третья каста подчиняет себе своё тело. Аскетизм, диеты, посты, занятия спортом, занятие боевыми искусствами, медитации и простая работа с энергетикой, чтобы быть точно уверенным, что ты владеешь своим телом, а не наоборот. Способность отказываться от тортиков и случайных сексуальных связей. Способность владеть своими “порывами” вроде: не звонить бывшему, не впускать бывшего, не спать с бывшим, жестоко себя ругать в случае нарушения.

Качества, нарабатываемые в третьей касте: воля, интеллект связанный с планированием и иерархичностью (разный уровень значимости), сложные стратегии, управление, способность подчинять и подчиняться, принимать служение и служить, принципиальность, настойчивость, чувства, связанные с приверженностью чему-то кому-то и следованию (дружба, сильная привязанность, ревность, верность и пр.), понимание иерархии в человеческих сообществах и предметах, экспансивность личных взглядов, способность черпать силу из обещаний себе и другим.

rabstol_net_downton_abbey_07

Интеллект. Важное качество, которым обладает 3-яя каста является способность наделять вещи, явления, события и вообще все что угодно – иерархической значимостью. “Это то, что делают благородные мужи – а это то, что делают паршивые шакалы”. “Настоящие лидеры так не поступают”. Легко набирают простые интеллектуальные навыки, – все коучиновые пассажи и книги по тайм-менеджменту написаны ими и для них.

Чувства и этика. В третьей касте они должны активно появиться и развиваться. Гордость, Самоуважение, Чувство собственного достоинства, Благодарность, Уважение и пр. (Тут сильно играет способность жестко оценивать с точки зрения хорошо(правильно)/плохо(неправильно) свои и чужие поступки. Заслуживает или не заслуживает уважения, потеряю я свою гордость, если это скажу или нет). Этикет, кстати, изобретение 3-ей касты.

Pride-and-Prejudice-1995-jane-austen-13601730-1920-1080

Дружба. Есть два стиля. Первый – турнирный, т.е. соревновательный. Друзья это скорее люди, которые не бросают в беде, но стиль общения соревновательный. Друг вдруг резко начал заниматься спортом – нельзя отставать, надо присоединиться. И тренера найти получше. Даже с другом не терять лица – зовет в ресторан, где можешь оплатить кофе – как ни в чем не бывало – ешь первое-второе-третье, а потом весь оставшийся месяц питаешься макаронами.

Второй – фронтовой, т.е. поддерживающий. Настоящие мушкетерские отношения в стиле “один за всех и все за одного”. Нет нахлебников, нет соревновательности, есть сильные люди, которые дают друг другу устойчивое чувство “плеча”. Поделиться едой, водой, кровом, деньгами, ресурсами, сориентировать, показывать фишечки. Не потому, что кто-то кому-то мамка, а потому что должно быть разделение обязанностей, иерархия, и если мы умеем и знаем оба, то мы от этого СИЛЬНЕЕ.

Близкие отношения. Каждый должен знать свое место и часто иметь свою функцию. Если ты верная жена, давай сразу определимся, ты – верная жена, которая сидит дома с детьми и готовит лазанью, или ты – верная жена, которая пашет на равных с мужем и вызывает его безмерную гордость своими достижениями, или ты – верная жена, которая за ним и в огонь и в воду, и вся из себя правая рука? Потому что порядок должен быть. Как только человек 3-ей касты определяется с этим виш-листом отношений, у него могут возникнуть близкие отношения.

Тайна, которая манит 3 касту – как стать лучше, конкурентоспособней и сильнее людей его социальной группы.

2-e1534939872163

Развитие. До уровня 3.5 активное развитие качеств третьей касты: воля, управление собой и другими, развитие этики и иерархии. Так же здесь надо впервые обращать внимание на то, чтобы не заваливать качества предыдущих каст, а также, чтобы появляющиеся ценности третьей касты – не мешали заниматься деятельностью предыдущих каст: обычной бытовой деятельностью, продажами, общением с самыми разными людьми. Под достижению 3.5 необходимо постепенное накопление качеств 4-ой касты (здесь я отступлюсь от своего канона и перечислю и типы деятельности тоже): развитие интеллекта и эрудиции; развитие способности не-черно-белого мышления; достижения мастерского уровня в своем деле (бессознательная компетенция); развитие самооценки, независимой от окружающих (реально независимой); занятия исследовательской деятельностью “просто потому что интересно”; занятия искусством, а именно литературой, рисованием, музыкой и пр.; увлечение искусством и развитие его понимания у себя; развитие понимания того, что есть что-то большее чем правильное-неправильное в отношении поступков людей, их мировоззрений и жизней; развитие способности следовать высоким моральным и духовным идеалам как в лице другого человека, так и без него.

f4sffhftniq

Представители 3 касты: военные в смысле офицерского состава; часто люди, служащие по контракту; менеджеры, почти всегда топы, остальные, как правило, разные уровни третьей; политики; создатели-управленцы компаний почти всегда, особенно когда есть действительно двигаемые идеи про миссию компании и пр., а не на уровне “бренд-менеджер нас заставил”, как можно заметить – люди занимающие управленческие должности; бизнес-тренеры разного пошиба, создатели трех-четырех-десятиступенчатых моделей, которые можно освоить от получаса до трех месяцев; часто – высокооплачиваемые специалисты топового класса в своих областях (как правило, в бизнесе); а дальше можно просто сказать, что это люди, достаточно добросовестно (или имеющие внутри нее четкое представление о том, что можно – что нельзя) относящиеся к своей работе, практически не нуждающиеся в контроле со стороны начальства, хорошо самоорганизованные, способные сами ставить перед собой задачи в работе, ориентированы на свое представление “как сделать эту работу хорошо”; специалисты категории “мне 100 раз предлагали повышение, но было лень и есть еще, чем заняться кроме работы”, и что самое интересно – им правда часто есть чем заняться кроме работы. Так же люди творчества делающие высококачественные коммерческие продукты.

А фактически области могут быть очень-очень разные, и род деятельности не определяет касту. Они определяют ценности человека и его поведение.

По большому счету, чтобы широко себе это представить, подумайте о книжной аристократии – лордах, графах и пр.- в плане чести, личной ответственности за себя и других людей, принципов, наследственности, поддержания и создания традиций, этикете, и о рыцарях в смысле активного захвата территорий, братства и турниров.

© Александра Собер

Поделиться с друзьями